Краткосрочный курс "Менеджер по персоналу. Стажировка+рекомендательное письмо" / Обучающие курсы в Новокузнецке на www.jobnk.ru

Основная информация

Название мероприятия:

Краткосрочный курс "Менеджер по персоналу. Стажировка+рекомендательное письмо"

Раздел мероприятия:

Управление персоналом

Адрес проведения:

Новокузнецк ул. Энтузиастов 18, оф.8

Дата:

22.07.2013 - 30.08.2013

Стоимость:

5 500 руб.

Описание мероприятия

Длительность программы: 128 академических часов, 2 месяца.
Стоимость программы: 5500 рублей, оплата в 2 этапа, I взнос 2500 рублей.

При желании дополнительно курс 1С. Зарплата и Управление персоналом.8.1 (стоимость 2500 рублей).

Условия участия:
• Высшее образование. Активная позиция в процессе обучения на семинарах и тренингах
• Удобный, гибкий формат: 3 раза в неделю, с 18.00 до 20.50
В стоимость программы включено:
• Печатные методические материалы, электронные материалы. 2 Сертификата
Выпускникам курсов предоставляется:
• Стажировка-практика (2 недели) с выдачей рекомендательного письма. Возможность трудоустройства
Используемые формы, методы, приемы обучения:

• Мозговой штурм, практические задания
• Кейс-технологии
• Деловые, ролевые игры и упражнения

ПРОГРАММА:
Тренинг «Лидерство»
Длительность: 8 ак.ч.
Тренер-консультант: Дьяконова Ю.

Тренинг «Управление конфликтом на предприятии»
Длительность: 12 ак.ч.
Тренер-консультант: Дьяконова Ю.

Семинар-тренинг «Ораторское искусство руководителя»
Длительность: 12 ак.ч.
Тренер-консультант: Масленникова Н.

Семинар-тренинг «Эффективное управление персоналом»
1. Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация персонала, контроль. Организационная структура предприятия и службы персонала.
2. Стратегическое управление персоналом.
• Причины создания HR - службы и ее роли
• Стадии развития организации и задачи HR - службы
• Аудит существующих HR – функций
3. Документационное обеспечение деятельности HR – службы.
• Документирование управленческих решений и бизнес процессов: Политики. Процедуры. Должностные и технологические инструкции.
• Положение о службе управления персоналом
• Должностные инструкции сотрудников HR – службы.
4. Организация работы с персоналом.
• Подбор персонала: цели, задачи, технологии и инструменты.
• Адаптация персонала: цели, задачи, технологии и инструменты.
• Оценка и аттестация персонала: цели, задачи, технологии и инструменты.
• Мотивация и стимулирование персонала: цели, задачи, технологии и инструменты. Делегирование полномочий сотрудникам.
• Корпоративная культура: цели, задачи, технологии и инструменты.
5. Статус и эффективность HR – службы
• Позиционирование службы персонала
• Критерии эффективности HR – службы
6. Решение конфликтных ситуаций
• Бесконфликтное увольнение работника
• Требования о повышении заработной платы
• Как изменить вызывающее поведение сотрудника
7. Искусство принятия управленческих решений
Длительность: 36 ак.ч.
Тренер-консультант: Нагаева И.С.

Семинар «Охрана труда на предприятии»
• Основные положения законодательства об охране труда
• Разработка инструкций по охране труда
• Порядок обучения по охране труда
• Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Длительность: 12 ак.ч.
Тренер-консультант: Арипова А.Н.

Семинар-тренинг «Основы тренинг-менеджмента»
Длительность: 12 ак.ч.
Бизнес-тренер: Масленникова Н.Н.

Семинар «Организация кадрового делопроизводства на предприятии. Основы трудового законодательства»
Тема 1 Документирование процессов движения кадров
• Должностные инструкции
• 1.1. Должностные обязанности специалиста по кадрам
• Оформление приема на работу
• 2.1.Трудовой договор
• 2.2. Содержание трудового договора
• 2.3. Порядок заключения трудового договора
• 2.4. Приказ о приёме на работу
• 2.5. Личная карточка работника Т-2
• 2.6. Изменение трудового договора (перевод)
• 2.7. Договор полной индивидуальной материальной ответственности
• 2.8. Договор коллективной (бригадной) полной материальной ответственности
• Локальные нормативные акты
• Документирование процессов движения кадров
• Совместительство:
• рекомендации по оформлению трудовых отношений
• 4. Прекращение трудового договора. Увольнение
• Расторжение трудового договора по инициативе работника
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• Порядок увольнения работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
• Порядок увольнения работника за прогул
• Порядок увольнения работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
• 4.3. Реализация права на отпуск при увольнении

Тема 2 ТРУДОВАЯ КНИЖКА
• Оформление трудовых книжек
• Заполнение трудовых книжек. Примеры записей
• Вкладыш в трудовую книжку
• Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
• Дубликат трудовой книжки. Копия трудовой книжки
• Ведение книги учета движения трудовых книжек

Тема 3 БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ
• Оформление больничного листа
• Пособие по временной нетрудоспособности
• Пособие по беременности и родам
• Порядок выдачи больничного листа
• Порядок выдачи больничных листов по временной нетрудоспособности
• Порядок выдачи больничных листов по беременности и родам
• Форма листка нетрудоспособности и порядок его оформления
• Правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности

Тема 4 ОТПУСК
• Отпуск
• Составление графика отпусков
• Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
• Порядок предоставления и очередность ежегодных оплачиваемых отпусков
• Исчисление продолжительности отпуска

Тема 5 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
• Штатное расписание предприятия
• Составление штатного расписания и его утверждение
• Внесение изменений в штатное расписание

Тема 6 ВОИНСКИЙ УЧЕТ ГРАЖДАН ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ
• Работа с военными комиссариатами
• Порядок ведения воинского учета граждан в организациях
• Документы воинского учета

Тема 7 ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ИЗ БЛИЖНЕГО И ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ
• Квоты, оформление разрешения на работу, особенности заключения трудового договора с иностранцем.

Тема 8 ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• Работа с Пенсионным фондом Российской Федерации
• Организация персонифицированного учета на предприятии
• Регистрация застрахованных лиц
• Страховое свидетельство
• Правила заполнения форм АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3.

Тема 9 Работа с ПФР на ПК
Длительность: 36 ак.ч.
Консультант: Дернова В.