Основная информация
Описание мероприятияПРОГРАММА:Семинар-тренинг «Эффективное управление персоналом» 1. Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация персонала, контроль. Организационная структура предприятия и службы персонала. 2. Стратегическое управление персоналом. • Причины создания HR - службы и ее роли • Стадии развития организации и задачи HR - службы • Аудит существующих HR – функций 3. Документационное обеспечение деятельности HR – службы. • Документирование управленческих решений и бизнес процессов: Политики. Процедуры. Должностные и технологические инструкции. • Положение о службе управления персоналом • Должностные инструкции сотрудников HR – службы. 4. Организация работы с персоналом. • Подбор персонала: цели, задачи, технологии и инструменты. • Адаптация персонала: цели, задачи, технологии и инструменты. • Оценка и аттестация персонала: цели, задачи, технологии и инструменты. • Мотивация и стимулирование персонала: цели, задачи, технологии и инструменты. Делегирование полномочий сотрудникам. • Корпоративная культура: цели, задачи, технологии и инструменты. 5. Статус и эффективность HR – службы • Позиционирование службы персонала • Критерии эффективности HR – службы 6. Решение конфликтных ситуаций • Бесконфликтное увольнение работника • Требования о повышении заработной платы • Как изменить вызывающее поведение сотрудника 7. Искусство принятия управленческих решений Длительность: 36 ак.ч. Семинар «Охрана труда на предприятии» • Основные положения законодательства об охране труда • Разработка инструкций по охране труда • Порядок обучения по охране труда • Расследование и учет несчастных случаев на производстве Длительность: 8 ак.ч. Семинар-тренинг «Основы тренинг-менеджмента» Длительность: 12 ак.ч. Семинар «Организация кадрового делопроизводства на предприятии. Основы трудового законодательства» Тема 1 Документирование процессов движения кадров • Должностные инструкции • 1.1. Должностные обязанности специалиста по кадрам • Оформление приема на работу • 2.1.Трудовой договор • 2.2. Содержание трудового договора • 2.3. Порядок заключения трудового договора • 2.4. Приказ о приёме на работу • 2.5. Личная карточка работника Т-2 • 2.6. Изменение трудового договора (перевод) • 2.7. Договор полной индивидуальной материальной ответственности • 2.8. Договор коллективной (бригадной) полной материальной ответственности • Локальные нормативные акты • Документирование процессов движения кадров • Совместительство: • рекомендации по оформлению трудовых отношений • 4. Прекращение трудового договора. Увольнение • Расторжение трудового договора по инициативе работника • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя • Порядок увольнения работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей • Порядок увольнения работника за прогул • Порядок увольнения работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения • 4.3. Реализация права на отпуск при увольнении Тема 2 ТРУДОВАЯ КНИЖКА • Оформление трудовых книжек • Заполнение трудовых книжек. Примеры записей • Вкладыш в трудовую книжку • Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку • Дубликат трудовой книжки. Копия трудовой книжки • Ведение книги учета движения трудовых книжек Тема 3 БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ • Оформление больничного листа • Пособие по временной нетрудоспособности • Пособие по беременности и родам • Порядок выдачи больничного листа • Порядок выдачи больничных листов по временной нетрудоспособности • Порядок выдачи больничных листов по беременности и родам • Форма листка нетрудоспособности и порядок его оформления • Правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности Тема 4 ОТПУСК • Отпуск • Составление графика отпусков • Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск • Порядок предоставления и очередность ежегодных оплачиваемых отпусков • Исчисление продолжительности отпуска Тема 5 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ • Штатное расписание предприятия • Составление штатного расписания и его утверждение • Внесение изменений в штатное расписание Тема 6 ВОИНСКИЙ УЧЕТ ГРАЖДАН ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ • Работа с военными комиссариатами • Порядок ведения воинского учета граждан в организациях • Документы воинского учета Тема 7 СТРАХОВАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ • Работа со страховыми медицинскими организациями • Медицинское страхование • Регистрация страхователей при обязательном медицинском страховании • Договор медицинского страхования • Страховой медицинский полис Тема 8 ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ • Работа с Пенсионным фондом Российской Федерации • Организация персонифицированного учета на предприятии • Регистрация застрахованных лиц • Страховое свидетельство • Правила заполнения форм АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3. Тема 9 Работа с ПФР на ПК Тема 10 ЗАЧЕТ Длительность: 36 ак.ч. Курс 1С. Зарплата и Управление персоналом. 8.1 Длительность: 20 ак.ч. Стоимость: 2500 рублей. Контактная информация
|
![]() Добавить вакансию Добавить резюме |