Работа с полной занятостью,стабильным заработком, по ТК РФ.
Хочу реализовать себя как специалиста в кадровой работе в полном объеме.
Стессоустойчива. Работы не боюсь. Опыт большой.
Образование
Высшее: Кузбасская педагогическая академия, 2000-2005гг
Факультет русского языка и литературы.
Курсы повышения квалификации:
- 2010г. г. Новокузнецк
"Кадровые вопросы на предприятии".
- Обучение по охране труда и производственной безопасности.
2010г г. Новокузнецк ОЦ "НАССО"
- 2010г г. Кемерово "Аттестация рабочих мест по условия труда"
Трудовая деятельность
2001-март 2008г Д/д-интернат "Заместитель директора по воспитательной работе" В подчинении 24 человека.
Обязанности: Табели учета рабочего времени.
Составление графика сменности.
Знание трудового законодательства.
Планирование воспитательной работы (краткосрочное, долгосрочное).
Контроль проведение мероприятий.
Методическая работа с воспитателями.
Заполнение листов нетрудоспособности.
апрель 2008 - март 2011. УК ЖКХ "Инспектор отдела кадров". Численность 100 чел.
Обязанности:ведение кадрового документооборота предприятия.
Составление должностных инструкций.
Ведение табеля учета рабочего времени.
График отпусков.
Заполнение листков нетрудоспособности.Работа с медицинским страхованием.
Проведение инструктажей по технике безопасности и охране труда.
Прием, перемещение,увольнение работников.
Разработка внутренних локальных актов.
Работа с ПФ РФ. Сдача отчетности. Воинский учет на предприятии.
Работа с ЦЗН по программам "стажировка" и "временная занятость".
апрель 2011- февраль 2012г Оптовая компания. Численность 500 чел.
Обязанности: Прием, перемещение, увольнение работников.
Заключение договоров гражданско-правового характера.
Акты приема-передачи выполненных работ. Табели учета рабочего времени по подразделениям.
Составление и выполнение графика отпусков.
Заполнение листков нетрудоспособности.
Работа с ПФ РФ, сдача отчетности.
Статистическая отчетность. Воинский учет.
Составление должностных и рабочих инструкций по видам деятельности.
февраль 2012- декабрь 2012г ООО, производство. Начальник отдела кадров. В подчинении 1 человек. Численность 200чел
Обязанности: Прием, перемещение, увольнение работников по трудовому договору.
Договора ГПХ.
Разработка должностных инструкций.
Инструктаж работников по охране труда.
Контроль заполняем ости рабочих мест.
Взаимодействие о сторонними организациями (ЦЗН по программе временной занятости, Союз предпринимателей, ПФ РФ, статистика).
Профессиональные знания и опыт
Опытный пользователь ПК.
Знание программ; Excel,1С:Зарплата и кадры - версии 7:7, 8:1, 8:2.
Правовая программа "Консультант Плюс" второй уровень пользования.
Программа персонифицированного учета. Электронная отчетность.
Курс повышения квалификации по трудовому законодательству.
Опыт прохождения проверок трудовой инспекции.
Контактная информация
Контактная информация не доступна по причине удаления пользователем.
войти в личный кабинет