Трудоустройство согласно ТК РФ. В компании существует ранговая система оплаты труда. Оклад 7400 руб.+ премиальная часть за выполнение показателей KPI. Всего рангов 11, прием на работу на 7 ранг. При выполнении всех показателей KPI, при 7 ранге з/пл будет составлять 17тыс.руб, в т.ч. полная компенсация ГСМ (примерно 3-4тыс. руб.)Если сотрудник сразу проявляет себя положительно, то ранг повышается ежемесячно, так, при 11 ранге з/пл будет составлять 24тыс.руб., в т.ч. ГСМ.
Есть тренинги, обучение.
Обязанности, возлагаемые на сотрудника:
Доставка и размещение рекламно-информационных материалов в торговых точках, согласно стандартам мерчандайзинга предприятия. Ротация товара. Информирование торгового персонала торговых точек о продуктах, тарифах и акциях. Проведение проверок деятельности торговых точек на предмет наличия продуктов и своевременное информирование о результатах проверки; Мониторинг активности конкурентов; Предоставление отчетов о проделанной работе по стандарту предприятия (фото отчеты).