Форма оплаты: оклад +%
График работы: 5/2, рабочий день с 8:00 ч. До 17:00 ч.
Обязанности, возлагаемые на сотрудника:
Участвует в реализации планов отдела продаж, направленных на организацию сбыта продукции
Участвует в формировании планов развития сбыта. Вносит свои предложения на утверждение руководителю.
Принимает участие в разработке и внедрении новых программ по увеличению объемов продаж предприятия.
Обеспечивает выполнение планов продаж, поставленных руководителем.
Контролирует правильность оформления документации по совершенным сделкам (в пределах своей компетенции).
Контролирует взаимодействие между клиентами и компанией.
Налаживает взаимовыгодные отношения с клиентами различных групп и уровней.
Активное продвижение товаров и услуг компании
Организация взаимодействия коммерческого и прочих отделов в компании
Определение каналов продаж
Формирование алгоритма работы каждого канала продаж
Оперативный контроль менеджеров по продажам
Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов
Организация эффективной работы с ключевыми клиентами, с новыми клиентами и удержание (сохранение) прежних партнеров
Работа с поставщиками компании
Формирование ценовой политики и политики скидок
Координация маркетинговой активности
Оптимизация затрат и бюджета компании
Совместно с бухгалтерией контролирует поступление денежных средств от клиента за товар. Анализирует и контролирует дебиторскую задолженность отдела.
Разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению дебиторской задолженности.
Организует и руководит проведением внутренних собраний отдела продаж.
Ежемесячно подготавливает данные по динамике, объемам продаж и своевременно предоставляет перспективные плановые показатели директору и подчиненным.
Выезжает в командировки с целью решения сложных задач и переговоров.
Дополнительная информация:
Литейное производство, производство ГШО
Требования к соискателю
Пол
Не имеет значения
Образование
Высшее
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Требования к квалификации, знания и навыки:
опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2 лет;
опыт активных продаж в должности менеджера отдела от 2-хлет
умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж;
знание ПК.
Личные качества.
Управленческие качества.
Человек, претендующий на должность заместителя директора по продажам, обязан быть лидером, ведь основное требование к кандидатуре — умение принимать правильные решения и работать с людьми.
Знание ключевых этапов развития бизнеса.
Руководитель должен знать, в каком направлении движется компания и какие задачи стоят перед ней. Кроме того, он должен уметь донести до всех менеджеров в отделе продаж основные требования руководства к ним и показать перспективы развития. Умение применять различные подходы к реализации продукции станет дополнительным плюсом.
Стратегическое мышление.
Обязанность руководителя — предвидеть, к каким последствиям приведут те или иные его решения и какое значения они будут иметь для компании.
Способность к планированию.
Начальник должен уметь составлять планы работы специалистов, повышать эффективность деятельности подразделения. Отдел продаж под руководством опытного управленца будет функционировать как часы и приносить компании прибыль.
Контактная информация
Адрес:
Новокузнецк, пр. Бардина,26 офис.804
Контактное лицо:
Юлия Белова
Телефон:
8(3843)-785-305, 8-950-575-8008 Просим указывать, что объявление найдено на сайте www.jobnk.ru